第157章 姜太公钓鱼，愿者上钩。 (第4/5页)

一定阶段后，市场基本就饱和了。继续养着很大规模的市场团队，就是浪费人力物力。

    很多公司打下江山后，到后期市场部门都会裁员，也是因为这个原因。

    这种现象，在十几年后烧钱的互联网行业，尤为多见。但凡烧钱把江山打下来了，等需要节约成本的时候，先被裁员的就是地推团队。

    毕竟打江山和守江山，需要的兵力是不一样的。

    大规模的市场铁军，适合打江山。守江山，只需要一个正常规模的市场团队就可以。

    所以，把【拾光】公司的市场团队拆分出来，独立成立一个新的营销公司，陆泽在找赵勇强和他那群小弟们的第一天，就已经在心里盘算了。

    接下来，他还会陆续上马很多个项目，足够养活这个新的营销公司。

    以后，无论是实体产品生意，还是餐饮项目的招商加盟，都可以让这个营销公司去负责，让市场铁军去负责打江山。

    等一个生意江山打下来，项目拓展成熟后，市场铁军又可以转战下一个项目。

    万一有哪家公司，需要打造专职市场团队，畅行营销公司还能源源不断地为这些公司输送市场人才。

    毕竟，市场铁军一旦成型，是可以快速复制的。

    这种模式，既不会浪费市场人才，也利于陆泽不停地构建自己的商业帝国。

    多元化的企业巨头，几乎都有类似的过程。只不过在打造市场铁军的过程中，细节会有所不同而已。

    陆泽，选择了一种最适合自己的模式，也是最有效率的模式。

    赵勇强和他的小