第二百一十三章 发展太快的锅 (第2/4页)

  “不是尽力，而是一定。”吴浩摇头有些不满道：“我知道一下子招这么多人，对于你们来说肯定压力很大，也会很辛苦。

    但请大家再坚持一下，过了这段发展的关键期，你们部门的压力会稍微轻一些了。

    我看你们可以从几个方面入手，一方面将注意力还是主要放在应届毕业生上面，这是推动咱们公司未来发展的主力。

    另一方面，开始扩大面向社会的招聘范围。尤其是在线下直营店，工厂以及分公司办事处员工方面，完全可以采用社招方式，从社会招募相关人才来进行补充。

    但有一点，一下子招进来这么多人，所以质量和水平方面可能会有些参差不齐。所以一定要加强相关的管理和考核，及时将一些不稳定因素剔除出去，免得一颗老鼠屎坏了一锅汤。

    最后，还是得用上你的老本行，多利用你的关系和猎头公司以及其它公司工作的朋友聊聊。想办法挖一些在各方面能力出众的人才，尤其是管理人才进来。

    线下直营店的店长，工厂的中低层干部主管，海外分公司办事处的负责人等等。

    按照咱们公司目前的情况，这些职位很难从内部抽调，所以还是得从外面想办法。”

    “一上来就给这些人这么重要的职位，是不是有些不妥。直营店店长，海外分公司和办公室负责人这可都是封疆大吏啊，天高皇帝远，很难保不会出现什么问题。”张俊闻言忧虑道。

    “这也是没有办法的办法。”吴浩苦笑着摇了摇头，然后看着林建