第196章 新的想法 (第2/4页)

人能够及时了解到集团内部最新的技术储备。

    看来应该建立一个集团内部的资料库。

    公司内所有人完成自己的项目，都要形成报告提交到资料库中，包括所有的论文也同样需要提交到公司内部论文库中。

    人工智能和各个实验室的负责人对所有论文进行分级分类。

    对所有人进行权限分级，每个研究人员有权限可以查看同级或以下的所有资料。

    想要查看上一级相关资料，就需要提交申请，通过上级审核之后才可以查阅相关的资料。

    并且所有人查阅都会留下浏览记录，无法清除。

    这样一来集团内所有的研究项目在遇到困难的时候，就能够在内部资料库中寻找到相关解决方法。

    甚至能够直接通过公司直接联系拥有解决方法技术的相关部门或者人员。

    这样就能够再次组成更加全面强大的研究团队。

    就像这次的玻璃显示屏的研发，如果内部资料库中有关于高精密加工的相关理论和一些介绍。

    那么他们可能早就进行到更深一层的研究，不会像现在这样显示都像马赛克一样的图片、视频。

    并且可以做一个内部期刊，经过这样也能让大家有更好的荣誉感。

    毕竟刘森企业内部很多都是使用的刘森给的技术理论，或者是研究的方向。

    是都属于亿点内部的技术，是不允许对外公布，投给那些所谓的期刊的。

    想到的这些还是需要向亿点集团告知一下原因，这样执行将会更加的彻底、快速。

    “柳