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情，他按部就班的工作就行了，这是作为一个下属应该具有的服从性，免得出现自摆乌龙的情况。

    周一上班，公司的一切都原封原样，没有一丝不安稳的气息，董事会是不是有内斗，情况有多激烈，似乎都被放入了一个密闭罐头里面，除了参与其中的人，没一个人知晓。

    正是因为这种平静，早上开例会的时候见到傅寒，叶甚蒙却觉得心神不宁，他的担心是非常自然而诚挚的，不知道具体的情况，不知道事情的严重性，他只能靠猜测揣摩来想象，很容易就会将困难无限的放大。

    奈何傅寒那张脸上滴水不漏，寻不出一丝蛛丝马迹，他都开始怀疑卫琏玉是不是骗他，但这又无法解释王晋那天的一番话。

    叶甚蒙有点失望，才开始是由担心无法得到确切的回应引起的小失望，再后来就发展成极大的失望，对自己的失望也是对这段关系的失望。

    他以为傅寒最少应该是信任他的，就算只作为上司和下属，他这么多年的努力难道还不足够被信任吗？

    “散会吧。”傅寒坐在位置上没有起身，“叶特助你留一下。”

    ☆、第六十一章

    傅总靠在椅子上，翘着二郎腿，指了一下正前方的投影上显示的几项数据，道：“刚刚讨论的关于这个季度云峰两大事业平台的绩效情况提出了三点规划，你有什么建议？”

    叶特助翻着手里的文件夹，他开会的时候基本就在走神，哪里听见了什么三点规划，只好胡诌道：“我暂时还没有具体的建议，等我下来系统整理一下再报告给傅总吧。”

    傅寒站起来走到叶特助座位背后，转动他的靠椅