197.领导有想法 (第3/6页)

开始尊重他。

    记得他当时知道是张年发把他要到二分厂来，那么气他，那么损他，他都可以不生气，仅仅是因为他刘万程说的东西，对分厂有用。

    这才叫肚量，这才是一个领导者的气度。可惜，张年发只是一个分厂领导，因为学历的原因，他也只能上到这个位置，到头了。

    如果张年发能够坐到统帅整个江山机器厂的位置上，此刻的刘万程，倒真心愿意充当他的马前卒，再不为赚钱活着。

    在如何处理两个采购员的问题上，刘万程意外地顺从了张年发，放弃了这个整倒刘勇的大好机会。

    这不是他做事的风格。

    刘万程做事，历来都是暗中酝酿，把握时机，一击中的，损与蔫儿坏相结合的。

    抓两个采购人员的把柄，他也是偷偷酝酿了好长时间，想着法子地制造机会让人家犯错。

    人家也不是傻子，知道刘勇和他不对付，早就防着他。他不处心积虑地制造各种假象误导人家，人家也不会让他逮着。

    费半天劲，好容易计策成功，没成想张年发跑出来横插一杠子。

    张年发在办公室里转两圈，然后说:“犯了错，惩罚不能没有。这事儿你就别管了，我来处理。”

    刘万程就再没有言语。

    两个采购员的问题，仅仅是冰山一角。整个二分厂的营销体质，还是计划经济时代的产物，换汤不换药。

    落后的管理方式，也给了许多人贪腐的机会。

    刘万程心里，有一整套现代的