第103节 (第6/7页)

    可他今年才六十出头，年纪还没大到干不动的程度，想在这个位置上多待几年，他不想现在就定下继承人。

    而且温月是有能力，性格却不太稳重，太锐利了，容易得罪人。

    别的不提，就说她当上代理总裁后推行的一系列人事改革，想法很好，但温荣生觉得可以缓一缓，等她坐稳位置再说，又或者一项一项慢慢来。

    可她不，上来就哐哐一通改革，引得公司内部怨声载道，股东们意见尤其大，因为她那些改革措施全是针对关系户的，而那些关系户又和股东有千丝万缕的联系。

    如果不是因为陈继康刚被弄下去，又有他在集团总部坐镇力挺，那些股东早就造反，叫嚣着把她赶下去了。

    丽荣百货改革出成绩后，股东们意见倒是小了，可如果温月坚持这个行事风格不改，以后闹矛盾的时候肯定不会少。

    所以温荣生虽然倾向于选温月，但又想再压一压她，让她能再磨一磨性子。

    这样一来，现在让温嘉欣离开公司就不是个好选择。

    他总共就这么几个孩子，温嘉栋不提，温嘉琪难堪大任，继承人只能在温月和三房两个女儿中选择。

    温嘉怡年纪太小，还要上四年大学，再加上性格柔弱不像是能担事的，可选对象就只有温月和温嘉欣两个人。

    这时候让温嘉欣离职，相当于他已经定下温月当继承人，到时候她办事还能有顾忌？

    但要说温荣生一点解决问题的头绪都没有，也不至于。

    他混迹商场这么多年，如果连安抚股东都办不到，也不可能白手起家攒下这么大家业。他只是觉得温月做事不喜欢按套路出牌，反而能带来惊喜，所以想听一听她的意见。

    谁想这丫