第359章 强力打压 (第1/5页)

    这对李铭来说，无异于当头一棒。

    分管的工作减少，意味着权力的减少。

    只分管工程科，相当于他的权力辐射范围，只涉及到了工程科。

    相当于，李铭只是一个大号的工程科科长。

    而且，李铭还投诉无门。

    毕竟，刘国单虽然没有任免副经理的权力。

    但针对几位副经理的分管工作进行安排、调整。

    这是刘国单的本职工作。

    尤其刘国单还是比较强势的一把手。

    虽然达不到独揽大权的程度，但也绝不是那种被副手钳制、甚至架空的窝囊废。

    调整副手分工，这是一把手非常重要的一项权力，刘国单牢牢的把控在手中。

    除非分公司的几位副经理联合起来反对他，或者由总公司的大领导直接介入。

    否则，刘国单可以毫无障碍的行使这项权力。

    面对这种情况，李铭要么自认倒霉。

    要么奋起抗争――

    说动谢晓明和姜家春，与他一起对刘国单的安排进行反对。

    迫使刘国单重新调整他的工作内容。

    但基本不可能，谢晓明对他不冷不热。

    姜家春更是一副与他保持距离的态度。

    这条路走不通。

    李铭还可以请总公司某位大领导发话，对刘国单进行干预。

    但可惜的是，也很难实现。

    刘国单是一级分公司的经理，级别很高，与普通的