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权。尽管评分占比百分之五十，然而一旦让这位不满意，去留都是一句话的事。哪怕其他评委给?满分也是无济于事。

    等到视频播放完，新人已经做好了被赶去出的准备。

    然而，清澈的声音从扩音器里面传来出来。

    “这次考核，我给?你打七十分。”

    新人悬起?的心重重落地，他长长地吐了口?气，没事就好、没事就好。

    原本大屏幕已经确定好的数字因?此?下跌，直到停在了“73”便不再动弹。

    白若谷占百分之五十，拉低了平均数，新人也没有?丁点怨念。原本他就觉得刚才分数是虚高了，现在这个分数让他终于有?种脚踩实感觉。

    白若谷也不是什么含糊的人，他直接拿出刚才的笔记，对着新人逐一解释道。

    “这次考核的打分一共依据四个方面，除了你的水平实力占据四十分，其余三个方面每项二十分。这三项里面有?一项是个人印象分……”，说到这儿，白若谷停顿了一下，随后抬起?头不急不缓道。

    “说句实话，我见?过比你们水平强的人有?很多，因?为很难对你们有?特别的欣赏及好感。”，白若谷说话从容不迫，甚至开始用笔在纸上记录着什么，他眉头放松。

    “所以，在没有?什么特殊情况下，我一般会将个人印象分定为十五分，你也同?样，这次我给?你打十五分……”

    评委们也是边听边点头。

    他们望着眼前的显示屏，其他的人的分数也在全部公布之后显示上面。

    他们可以一眼看到其他人给?的个人印象分，有?的人给?十七分，有?的人给?十五分，有?的人给