第八十五章 敲山震虎（3） (第2/5页)

私人防务承包商，干起集中营这种勾当来，也是得心应手。虽说抓捕奴隶是由雇佣兵们出手包办，但是集中营的日常管理则采取了截然相反的放羊方式，基本是一种以奴隶制奴隶的管理模式。

    在颁布了基本的奖惩条例之后，洪流公司便置身事外，摆明了不插手平时的管理工作。那些被强迫劳役的奴隶们，只要不逃跑，也不必雇佣兵们的存在，所有的事情包括分配食物和工作，一概由洪流公司挑选出来的奴隶工头们负责处置。由此一来，整个集中营的矛盾全都集中在各级奴隶头目和最底层的奴隶之间。洪流公司如此的作法，颇有些发动群众斗群众的意味，即便是少数不堪忍受奴役的幸存者企图组织暴动，奴隶们的心不齐也很难团结起来采取一致行动。

    由于采取了这种以夷制夷的分化手段，在如今的集中营里，除了雇佣兵们天然地属于统治阶层，那些负责日常管理的大小奴隶头目勉强也算是上层人士。他们虽然也要受到洪流公司的压榨和欺辱，但是回头就能通过压榨地位更低的奴隶弥补自己损失，小日子过得还算自在。

    奴隶工头在各方面享有的待遇都要比一般奴隶高，日常的活动范围也较大，他们还有到农场边缘地带散步的小小特权。

    通过一天的仔细观察，吴晗认为在奴隶工头们的散步范围内下手，比较方便掳人。再者，这些奴隶工头的消息比较灵通，洪流公司是否出现异常变化，肯定能说出个子午卯酉来，况且失踪个把奴隶工头也不至于让洪流公司兴师动众地搜山，对吴晗的威胁不大。综合起来说，这样的目标完全符合要求，既要有价值，又不能惹出大乱子，算得上是非常理想了。

    吴晗属于个实干派，想到就要去做。吩咐米龙等人待命，随时准备